© 2020 - Ten4Q Trainers and Educators
Over ons:
Eigen kennis en ervaringen brengen een scala aan diensten die zich al in de praktijk bewezen hebben. Decenia aan werkervaring, brengen inzicht over werkplek leren op diverse niveaus en op verschillende lagen in de organisatie. Het “een leven lang leren” is hier een goed voorbeeld van. Onze bewezen werkwijze geeft handvatten om op ieder niveau in de productieomgeving veilig en snel vernieuwingen met draagvlak van de werknemer door te voeren. Hiervoor bieden wij een breed scala aan diensten en producten aan welke telkens uniek zijn weggeschreven op uw unieke situatie. Met gebruik van de laatste technieken en leermiddelen zijn wij in staat uw uitdaging door te voeren.
De “Operator 2.0”
Een term die veelvuldig gebruikt wordt en in veel gevallen een revolutie in het “Nieuwe werken” zou moeten geven is een uitdaging die wij samen met en door de operator op de werkvloer doorvoeren. Gamification is één van de grote voordelen om veranderingen geaccepteerd te krijgen en te houden. Het classificeren van inzet, houding, gedrag en motivatie is een taak opzicht. Maar wel eentje die zich telkens weer beloond in de vorm van vermindering van af- en uitval, stagnatie, verspilling en verzuim. Wij nemen u mee in deze vernieuwende werkwijzen op een manier uitdagend is en ook voor de toekomst interessant blijft.
© 2020 - Ten4Q Trainers and Educators
Over ons:
Eigen kennis en ervaringen brengen een scala aan diensten die zich al in de praktijk bewezen hebben. Decenia aan werkervaring, brengen inzicht over werkplek leren op diverse niveaus en op verschillende lagen in de organisatie. Het “een leven lang leren” is hier een goed voorbeeld van. Onze bewezen werkwijze geeft handvatten om op ieder niveau in de productieomgeving veilig en snel vernieuwingen met draagvlak van de werknemer door te voeren. Hiervoor bieden wij een breed scala aan diensten en producten aan welke telkens uniek zijn weggeschreven op uw unieke situatie. Met gebruik van de laatste technieken en leermiddelen zijn wij in staat uw uitdaging door te voeren.
De “Operator 2.0”
Een term die veelvuldig gebruikt wordt en in veel gevallen een revolutie in het “Nieuwe werken” zou moeten geven is een uitdaging die wij samen met en door de operator op de werkvloer doorvoeren. Gamification is één van de grote voordelen om veranderingen geaccepteerd te krijgen en te houden. Het classificeren van inzet, houding, gedrag en motivatie is een taak opzicht. Maar wel eentje die zich telkens weer beloond in de vorm van vermindering van af- en uitval, stagnatie, verspilling en verzuim. Wij nemen u mee in deze vernieuwende werkwijzen op een manier uitdagend is en ook voor de toekomst interessant blijft.
